人事方面,要填的东西很多,但人事经理不是变态,是个ppmm,还很亲切,问的问题也很生活化,比如上班方便否之类的,但是她旁边的公司监控视频却让我备感郁闷——上班象蹲监狱。

部门经理却很让人失望,比如不认真,别人在那边说着,他竟然心不在焉,问很多让人无法回答的问题,问了人家一开口说就过另一个话题,不知道他的真实意图,问公司状况,却一点也不说,说是公司秘密,连基本理念什么的都忌讳,这样的部门经理看来创造性很弱。提供的网站是空页面,这样的公司,怎么让人有热情和愿望去做呢?搞不懂,面试好象是单方面的是。

看来以后面试要改进,让双方互动起来。